企業研修

①人間関係の基本を学ぶ
従業員⼀⼈⼀⼈の特徴を掴み強みを知る

• 家族⼼理学・組織内の５つの役割
• 家族⼼理/兄弟⼼理を組織に活かす

②従業員同⼠の信頼関係を築きたい
企業内の人間関係を安定させたい

• ラポール形成論
• ⼼理的安全性
• 各々への理解に繋がる朝礼の仕方
• 感覚の優位性を知る

③従業員教育をうまくやりたい
離職防⽌を図りたい
従業員のモチベーションが下がらないようにしたい

• ⼈間の意識の階層を知る
• 従業員を伸ばす褒め方
• 各々の価値観の導出方法

それらを従業員のモチベーションに繋げる

④企業内で自己成長を図る
最⾼のチームビルディングに必要な視点

• 企業内のキャリアにおける⽬標設定８つのポイント
• 効果的な⾏動を⽣み出す思考
• ３つの異なる視点から効果的な戦略や⾏動計画を打ち出す
• 学習の５段階

⑤従業員の⾔語から行動パターンを掴むことで現場の問題解決へと導くテクニック

• 従業員の⾔葉から仕事上の⾏動パターンを知る
• 業務一つ一つの行動パターンの違いを認識する